西门子企业文化则是西门子在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

　　企业文化是西门子的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是西门子企业或西门子的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

“投资人才，就是投资企业未来”西门子集团总裁表示，“转型升级，人才是前提，也是关键。硬件可以花钱去买，软实力、关键技术、核心产业不可能花钱买得到”。通过把全球顶尖的人才吸引过来，让西门子从一个家电制造中心变成一个研发和智造中心，再去引领整个产业再发展、再升级。
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